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自社でデータを 持っているから 手続きが速い |
労働保険料の年度更新・社会保険の保険料変更(算定基礎届・月額変更届)・賞与支払届・離職票作成などは、給与計算を請け負っているからこそ、データの受け渡しや入力の手間なく、迅速かつ正確に行えます。 |
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法令に基づいた 正確な計算だから 安心 |
時間外労働や深夜労働の計算が各種法令に合っているかだけでなく、社会保険料や、源泉所得税が変更になったときに素早く対応できることで、従業員さんの安心や信頼につながっていきます。 |
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税理士連携も、会計 データの取りまとめも スピーディー |
個別の年間賃金台帳や、全体の給与額などは毎月すべてデータで保存します。税理士や各種行政機関へのデータ提供はもちろん、会計に必要なデータの取りまとめもスピーディーに対応できます。給与明細の再発行や、過去のデータを確認したいときにも便利です。 |
中小企業の経営者様の力になりたい
だからこそ、給与計算専門という道を選びました。
特定社会保険労務士
川崎 孝文(かわさきたかふみ)
昭和53年生まれ
平成21年 社会保険労務士試験合格
元介護福祉士・ケアマネジャーという経歴を活かし、医療・福祉業の企業を中心に給与計算をサポートしてきました。これまで10年以上に渡り、80社以上の給与計算業務を手掛けています。
給与計算は毎月、待ったなしで期日通りに行わなければいけません。しかし中小企業では、まだ給与計算を外部に任せず、担当の従業員さんが自分で行っているケースが多いのが実情です。ソフトを導入していても、その計算が正しいかどうかを最終的に判断するのは人であり、担当者が急に休んだり退職したりしても、給与計算を止めるわけにはいきません。
従業員さんの入退社や法改正に的確に対応していくためには、社会保険や雇用保険の資格取得・喪失の手続きだけでなく、給与計算まで含めて包括的にサポートしていくことこそが、経営者様の力になると信じています。

