業務案内

給与計算業務専門社労士として10年以上、給与計算を請け負った企業は80社以上。当事務所が独自に開発したシステムにより、迅速で、より正確な給与計算が行えます。

当事務所の業務は、給与計算と手続代行が一体となった「給与計算顧問業務」となっております。

業務内容の詳細について

月額料金に、以下のサービスが全て含まれております。

（特別な事情がある場合を除き、追加料金が発生しません）

従業員数　　1～ 4名　　 5,000円/月　

　　　　　 5～10名　　15,000円/月

　 11～20名　　25,000円/月

　　　　　21～30名　　35,000円/月

　　　　　31～40名　　45,000円/月

　　　　　41～50名　　55,000円/月

※消費税が別途かかります。

※50名以上の企業様はご相談となります。

一定期日に安定的なサービスをご提供するために、当事務所のサービスは

従業員数50名程度までの企業様を想定したものとなっております。

お支払い方法は原則、口座振替となります。

（手数料は発生しません）

打ち合わせ

メールなどで資料を拝見し、その後お電話もしくはZoomで詳細を確認致します。

会社情報・従業員情報の確認

給与計算を行うだけでなく、様々な手続きを行うため、会社情報と従業員様の情報をいただきます。

給与計算業務の開始

毎月所定の日までに資料をお送りいただき、支払日に応じた期日までに給与の一覧・給与明細データを発行いたします。

当事務所のサービスは、給与計算とそれに付随する手続きに特化しているため、原則完全非対面で行っております。また、全国のお客様に素早くサービスを提供するため、以下のルールがございます。

安定的にサービスを実施していくために、全てのお客様にご同意いただいた上でお申し込みをお願いしております。

定期的な企業訪問は原則行いません
給与計算顧問という業務形態は、毎月決まった日に業務を素早く行う必要があります。迅速・正確な給与計算を行うために、原則的に完全非対面で行わせていただくため、企業様への定期訪問は行っておりません。臨時的な必要性がある場合はご相談の上ご訪問致します。
データのやりとりは全てMicrosoft Excelデータ、もしくはCSV形式を使用します
紙ベースでデータをいただくと、数字を読み違えたりする可能性があることと、データを入力する時間がかかってしまうため、当事務所のシステムに移行可能なデータのみ受け付けております。
勤怠集計は行っていません
給与計算をより早く行うため、すべての企業様への納品期日を守っていくために、勤怠の集計に関しては企業様にお任せをしております。ただし、Excelで作成された勤怠表を使用して、集計を行うための仕組みを作成するアドバイスについては承ります。